Mein ganzes Berufsleben begleitet die Fähigkeit, schwer Greifbares und Fassbares für andere sichtbar zu machen – vergleichbar einem Architekten, der die Ideen und Wünsche eines Bauherren in ein reales Objekt überführen muss. Viele dieser Situationen waren herausfordernd: Sei es der Aufbau eines TV-Senders quasi aus dem Nichts in weniger als drei Monaten, als Bauleiter immer zwischen den Stühlen zu stehen oder über Nacht neue Strategien aus dem Ärmel zu zaubern.
Die Kompetenzen, die ich Ihnen heute als Unterstützung anbiete, stammen aus gezielten fachlichen Qualifizierungen, aus Reflexionen über meine beruflichen Erfahrungen und erlernten Fertigkeiten in unterschiedlichen Branchen. Ich übernahm Positionen, in denen es darum ging, wirtschaftliche und kreative Ziele miteinander zu vereinen, Hürden effizient und mit Gewinn für den Einzelnen und für das Unternehmen zu überwinden. Dabei half mir meine Fähigkeit, sehr schnell Stärken erkennen und Menschen individuell unterschiedlich führen zu können.
Ihre möglichen Themen
Meine Schwerpunkte
Treffen einige dieser Punkte auf Ihre jetzige Situation zu?
Schwerpunktbereich 1
Führungskräfte
Individuelle Ebene
Executive Coaching
Führungskompetenzen, Resilienz, Selbstführung
Führungskräfte-Beratung
Mitarbeiterführung, Rahmensetzung, Change
Führungskräfte-entwicklung
Agiles Führen in VUCA-World, Leadership-Programme
Führungsseminare
thematische Seminare zu Führungskompetenzen, Konfliktlösung, Lösungsfokussiertes & agiles Führen, Selbstorganisation
Schwerpunktbereich 2
Teams
Gruppen-Ebene
Team-Coaching & Teamentwicklung
Restrukturierung, neue Aufgaben/Ziele, Vision/Strategie, Ressourcenaktivierung, Verbesserung Zusammenarbeit
Beratung & Coaching von Management-Teams
Ziele, Strategie, Umstrukturierung, Zusammenarbeit
Konfliktbeseitigung
Konfliktlösung Mediation in Konfliktsituationen, Konfliktprävention
Schwerpunktbereich 3
Organisationen
Strukturelle Ebene
Vision- & Zukunftsbildentwicklung
partizipative Gestaltung von Visionen der Zusammenarbeit, Strategie, Strukturen oder Ziele
Strategische Organisationsberatung
Konzeption agiler Organisationsformen, Begleitung und Optimierung von Change-Prozessen
Unternehmenskultur
partizipative Konzeption, Gestaltung, Veränderung der Zusammenarbeit (Großgruppenveranstaltungen)
Zukunftskonferenzen
Wissensvernetztung , Entwicklung von Zukunftsszenarien (Großgruppenveranstaltungen)
Beruflicher Hintergrund
-
Executive Coach
Systemischer Personal- und Organisationsentwickler
mitos | leading to solutions (seit 2010) -
Mitbegründer und CMO
(Bereichsleiter Kommunikation & Marketing)
TV-Sender TIMM, DFW Deutsche Fernsehwerke GmbH (2007-2010) -
Manager für Kommunikations- & Markenstrategie
TV-Produktion south&browse GmbH (2005-2006) - Bauleitung und Baumanagement von Altbausanierungen (1998-2005)
- Mitarbeit in mehreren Architekturbüros in D/A/CH (1994-2000)
Beruflicher Hintergrund
-
Executive Coach
Systemischer Personal- und Organisationsentwickler
mitos | leading to solutions (seit 2010) -
Mitbegründer und CMO
(Bereichsleiter Kommunikation & Marketing)
TV-Sender TIMM, DFW Deutsche Fernsehwerke GmbH (2007-2010) -
Manager für Kommunikations- & Markenstrategie
TV-Produktion south&browse GmbH (2005-2006) - Bauleitung und Baumanagement von Altbausanierungen (1998-2005)
- Mitarbeit in mehreren Architekturbüros in D/A/CH (1994-2000)
Überblick Qualifikationen
Meine Qualifikationen
Studium, Fortbildungen und Weiterbildungen, die ich absolviert habe
Coach-Zertifizierung
Ausbildungen
- Zertifizierter Business Coach CoachPro® (2010-2011)
- Zertifizierter Systemischer Organisationsberater nach SySt®, SySt-Institut (2011-2012)
- NLP Practitioner (DVNLP), NLP-Focus (2010)
- Voice Dialogue, Facilitator Training 1-3, Voice-Dialogue-Berlin (2010-2014)
- Heilpraktiker für Psychotherapie (2011)
- Zertifizierter lösungsfokussierter Berater und Coach, SySt®-Insitut (2012-2014)
- Ausbildung in hypnotherapeutischer Kommunikation, SySt®-Institut (2014-2015)
- Lösungsfokussiertes Coaching in Unternehmen, Solutions Academy (2017)
- 4-jährige Ausbildung Systemischer Berater, SySt®-Institut (2016-2019)
Fortbildungen
- Führungskräfte entwickeln, SySt®-Beratung (2012)
- Seminare zu Konfliktlösung, Führung & Werte, Zeitmanagement u. a., SySt®-Beratung (2012-2016)
- Seminare zu Teamcoaching, Teamentwicklung, Strukturaufstellungen, Gruppendynamik u.v.m., SySt®-Institut (2012-heute)
- Hypnosystemisches Arbeiten mit Teams, Dr. Gunther Schmidt (2014)
- Lösungsfokussierte Führung für Trainer und Coaches, Dominik Godat (2015)
- Masterclass Solution Focus Coaching, Chris Iveson BRIEF Institute London (2016)
- Lösungsfokussierte Arbeit in Organisationen, Mark McKergow, SF Works (2017)
Studium
-
Systemisches Management
Technische Universität Kaiserslautern / Management Zentrum Witten (MZW) -
Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation
Universität der Künste Berlin -
Architektur
Technische Universität Graz (Österreich)
Kontaktieren sie mich:
- Belziger Straße 36 | 10823 Berlin
- +49 30 78 00 63 33
- post@mitos.me
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was mich auszeichnet?
Passgenaue Lösungen für Organisationen
In meiner Coaching- und Beratungspraxis bin ich seit Jahren mit vielen Problemen unterschiedlicher Führungskräfte und Organisatio- nen konfrontiert. Jede Situation war individuell und unternehmensspezifsch. Doch systemische Kenntnisse und Wissen über Führungsgrundsätze sorgen für Klarheit. Durch eine methodische Prozessgestaltung ermögliche ich es Führungskräften und Organisationen, für sich passgenaue Lösungen zu entwickeln.
Eigene Führungserfahrung
In verschiedenen Positionen übernahm ich Führungsverantwortung (z.B. Bauleitung, Mitbe- gründer und CMO TV-Sender). Ich kenne die Herausforderungen der Führungsrolle multidimensional – sowohl aus der eigenen Führungspraxis, als auch aus der Beratung und wissenschaftlichen Theorie.
Fachliche Kompetenz & innovative Ansätze
Mein Fokus sind innovative Ansätze für zukunftsorientierte Führung und Management. Als Coach und Berater verfüge ich über eine breite fachliche Qualifizierung und eine große Vielfalt an Methoden. Meine Professionalität zeichnet sich u. a. dadurch aus, dass ich mich permanent weiterqualifiziere. Somit biete ich Ihnen immer innovative, fundierte und wirksame Beratungsformate an.
Zukunfts- & lösungsfokussiertes Vorgehen
Nur durch einen ständigen Optimierungsprozess werden gute Ergebnisse erzielt. Aufkommende Probleme nutze ich, um interessenbezogen und zielorientiert auf neue Lösungsszenarien zu fokussieren. Ich unterstütze Organisationen, diese Lösungskultur zu entwickeln, so dass sie noch erfolgreicher werden.
Blick auf Gesamtsystem & Details
Die Arbeit in unterschiedlichen Branchen schärfte meinen offenen Umgang mit ungewohnten Situationen sowie meine Fähigkeit, komplexe Strukturen schnell zu erfassen und pragmatisch nach Lösungen zu suchen. Dabei verscha e ich mir schnell einen systemischen Überblick und erkenne die relevanten Details. Durch deren schrittweise Veränderung bewirke ich große Entwicklungen im Gesamtsystem.
Professionelle & strukturierte Arbeitsweise
Ich verbinde Kreativität mit konzeptionellem Denken und transformiere Ideen in einer agilen Vorgehensweise zu einem klar strukturierten Ergebnis. Dabei arbeite ich kompetenz- und ressourcenorientiert. Sie als Kunde sind der Experte und wissen am besten, was in Ihrer Führungspraxis nützlich ist. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Aufmerksamkeit auf situationsrelevante Aspekte zu richten, Möglichkeitsräume zu erweitern und für eine nachhaltige Umsetzung zu sorgen.
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